Рада відновлює конкурси на держслужбу та впроваджує нові правила відбору

28 квітня 2026 року Верховна Рада України прийняла  за основузаконопроект № 13478-1 про поетапне повернення конкурсного відбору, який був обмежений у період воєнного стану. Окрему увагу автори проєкту закону приділили прозорості процедур.

Документ пропонує поетапне повернення конкурсного відбору, який був обмежений у період воєнного стану. Відновлення конкурсів планується у три етапи: спочатку для посад категорії А, далі - категорії Б на підконтрольних територіях без бойових дій, і на завершальному етапі - для категорії В у таких самих умовах.

Але є нюанс: проєкт закону допускає призначення без конкурсу на посади в районах, де тривають бойові дії, а також надається право керівникам залишати на посадах працівників, призначених без конкурсів, для збереження кадрового потенціалу.

Окрім відновлення конкурсів, проєкт закону передбачає низку змін у системі державної служби. Зокрема, пропонується впровадження сучасних інструментів управління персоналом, серед яких кадровий і кандидатський резерви, внутрішні конкурси та механізми адаптації нових працівників.

Також він вводить нові можливості для кар’єрного зростання: державні службовці з відмінною оцінкою зможуть впродовж року бути переведеними на вищі посади в межах своєї категорії. Водночас уточнюються умови звільнення та скасовується норма про звільнення після однієї негативної оцінки.

Окрему увагу автори законопроєкту приділили прозорості процедур. Вони пропонують запровадити спеціальну перевірку кандидатів на посади найвищої категорії перед співбесідою, а також посилити вимогу політичної нейтральності відповідних комісій.

Законопроєкт встановлює пріоритет для ветеранів і ветеранок при рівній професійній кваліфікації кандидатів